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Die Ego-Falle vermeiden.
Eine gute Führungskraft zeichnet sich durch ein gesundes Ego aus. Bedenklich wird die Situation, wenn Führungskräfte in der Ego-Falle sind und sich wegen ihrer Geltungssucht übertrieben in den Mittelpunkt rücken. Das kann so weit gehen, dass sie dabei mit ihren Entscheidungen das Wohl des Unternehmens riskieren.
Female Leadership für mehr Performance in Unternehmen.
Noch immer sind Frauen in Führungspositionen stark unterrepräsentiert. Dabei fanden Studien heraus, dass Unternehmen mit einem entsprechenden weiblichen Führungspersonalanteil ihre Gewinne um bis zu 15 Prozent steigern konnten. Frauen haben einen positiven Einfluss auf Vorstände, Kolleg:innen und andere Teams sowie auf die Ergebnisse aller Mitarbeitenden.
Die Zukunft der Arbeitswelt ist hybrid.
Der digitale Wandel hat durch Corona einen kräftigen Schub bekommen. Dank Homeoffice ging es in vielen Branchen auch im Lockdown weiter. Inzwischen wurde aus der Not eine Tugend. Eine Chance für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Auch skeptische Chefs mussten erkennen, dass Homeoffice-Mitarbeiter:innen produktiv sind – auch in Jogginghosen. Doch inzwischen ist bei manchen Unternehmen der Trend erkennbar, Homeoffice möglichst wieder einzuschränken. Aus unserer Sicht als Personalberater ist das ein entscheidender Fehler.