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Join usKarrierechance für werteorientierte Erfolgstypen.

Interessieren Sie sich für eine herausfordernde Selbstständigkeit in unternehmerischer Freiheit, mit anspruchsvollen Aufgaben bei attraktiver Vergütung? Dann schicken wir Ihnen gerne mehr Informationen zu einer braveheads-Partnerschaft.

 

Bitte senden Sie mir mehr Informationen über das braveheads-Partnermodell.

 

Braveheads ist ein Partnernetzwerk von selbstständigen Personalberatern. Wir besetzen bei anspruchsvollen mittelständischen Unternehmen Führungspositionen und vermitteln passende Interim Manager. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mandanten bei der Unternehmensnachfolge, der Durchführung von Management Audits und von Executive Coachings.

Wir braveheads-Partner verstehen uns als Team mit breiter Expertise in den jeweiligen Branchen der Partner. Unsere Berater und Coaches sind exzellente Manager mit jahrzehntelanger Erfahrung, Führungspraxis und nachweislichen Erfolgen in größeren mittelständischen Unternehmen.

Die Vision, Mission und zentralen Werte einer Organisation geben Aufschluss über die handelnden Personen und die Art ihres Handelns. Um zu prüfen, ob wir grundsätzlich zueinander passen, geben wir Ihnen an dieser Stelle gerne einen Einblick hierzu:

Unsere Vision:

Wir sorgen bei unseren mittelständischen Kunden für nachhaltige Ergebnisverbesserungen und leisten einen wesentlichen Beitrag zu deren Zukunftssicherung

Unsere Mission:

Wir unterstützen unsere Kunden mit großer fachlicher Expertise bei einer langfristig erfolgreichen Besetzung ihrer Führungspositionen und der potenzialorientierten Entwicklung ihrer Leistungsträger.„Wirksame Führung gelingt heute mit charismatischen Persönlichkeiten. Führungskräfte, die mit Leidenschaft und Freude authentisch den Wandel leben. Kommunikation, Entwicklung und Motivation sind dabei zentrale Instrumente, um Mitarbeitende mit all ihren Potenzialen gemeinsam ins Ziel zu führen.“ Frank Goerlich, CEO braveheads

Unsere Kernwerte:

als Bereitschaft Neues zuzulassen und anzunehmen. Gerade in unsicheren Zeiten braucht es Mut, neue Ideen auszuprobieren und Fehler zu machen. Denn Wachstum findet bekanntlich außerhalb der Komfortzone statt. 

als gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung. Wir haben Respekt vor den Ansichten, Verhaltensweisen und Leistungen unserer Gesprächspartner. Wir begegnen ihnen mit Höflichkeit, Fairness und Toleranz, ohne Dominanz der eigenen Denkweise.

führt Menschen zusammen. Vertrauen ermöglicht dem Einzelnen stärker zu sein, als er es allein wäre. Doch wer vertraut, macht sich zugleich verletzbar. Dieser Verantwortung sind wir uns bewusst. Wir begegnen unseren Kunden, Kandidaten und Netzwerkpartnern auf Augenhöhe und behandeln sie wertschätzend.

als Berater und Coach. Wir übernehmen Verantwortung für die Qualität unserer Arbeit, die Aktualität unserer Tools und Methoden, die Wertschätzung gegenüber allen involvierten Personen Beteiligten sowie die Folgen unseres Handelns für Mensch und Natur.

 

entsteht durch Aufrichtigkeit. Wir gleichen unser Handeln mit unseren Werten, Prinzipien und unserer Selbstverpflichtung ab. Dabei haben wir einen hohen Anspruch an Qualität sowie an die Transparenz unseres Vorgehens und sind klar orientiert am Erfolg.

 

als Einklang ökonomischer, sozialer und ökologischer Ziele. Entwicklungschancen künftiger Generationen werden zum Maßstab unternehmerischen Handelns. Das hinterfragen auch zunehmend Bewerber kritisch.

Voraussetzungen.

Unsere Voraussetzungen für eine Partnerschaft:

  • mehrjährige Erfahrung als Führungskraft (alternativ als Personalberater) mit nachweislichen Erfolgen (angestellt oder selbstständig),
  • umfangreiche Branchenerfahrung und großes Netzwerk in einer spezifischen Branche,
  • mehrjährige Vertriebserfahrung und –ausbildung,
  • überzeugende, empathische Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz
  • ein Werteverständnis, das gut zu den braveheads-Werten passt
  • Teamplayer, der den Austausch mit den anderen Partnern sucht
  • leistungsfokussierte und ambitionierte Orientierung

Selbstständiger Partner werden bei braveheads.

 

Bitte senden Sie mir mehr Informationen über das braveheads-Partnermodell.

 

Acht Gründe …

…  die für eine braveheads-Partnerschaft sprechen:

  • Wir positionieren uns klar als Premium-Anbieter im Markt für Personalberatungen.
  • braveheads ist gleich in zwei wachsenden Geschäftsfeldern erfolgreich – dem Executive Search (Festanstellungen) und der Vermittlung von Interim- oder Projekt- Managern (zeitlich befristet).
  • Sie genießen große unternehmerische Freiheit beim Auf- und Ausbau des eigenen Geschäfts und vereinbaren Familie und Beruf in optimaler Weise.
  • Wir bieten ein marktgerechtes Konditionsmodell, das insbesondere für leistungsstarke Partner interessant ist. Es ermöglicht Ihnen die Skalierung Ihres Einkommens mit angestellten Personalberatern.
  • Neueinsteiger profitieren von unserem qualifizierten, mehrmonatigen Training. Auf Wunsch bieten wir ein begleitendes Performance-Coaching an.
  • Wir unterstützen Sie auf Wunsch bei der digitalen Leadgenerierung in Ihrem Zielmarkt.
  • braveheads-Partner sind sympathische Teamplayer mit gleichen Werten. Sie sind kollegial verbunden und stärken sich gegenseitig durch den regelmäßigen Erfahrungsaustausch.
  • Wir lassen Sie teilhaben an unserem „key to success“ und geben Ihnen alles zum Aufbau Ihres eigenen, erfolgreichen Personalberatergeschäfts.

braveheads-Garantie

Die braveheads-Garantie für in der Personalberatung unerfahrene Partnerinteressenten

Wir kennen das Personalberater-Geschäft aus dem Effeff und haben ein gutes Fingerspitzengefühl für die Erfolgsaussichten eines Interessenten. Der Aufnahmeprozess ist genau definiert und sichert den hohen Qualitätsstandard des braveheads-Geschäftsmodells. Frank Goerlich, Geschäftsführer von braveheads, verfügt über eine 10-jährige Erfahrung mit Franchise- und Partnermodellen. Er hat in dieser Zeit eine Vielzahl neuer Partner zum Erfolg geführt.

Vor diesem Hintergrund geben wir neuen, in der Personalberatung unerfahrenen Partnern eine Garantie. Sollten Sie in den ersten zwei Wochen der Zusammenarbeit feststellen, dass Ihnen das Berufsfeld des Personalberaters nicht liegt, gewährt Ihnen braveheads die Gebühren für das Training in vollem Umfang zurück.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, lassen Sie uns gern in den Austausch gehen. Ich freue mich auf ein erstes Kennenlernen.

Mit herzlichem Gruß

Frank Goerlich
CEO braveheads leadership GmbH & Co. KG