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Management-Diagnostik

Mit Management-Diagnostik valide entscheiden.

Wir finden Ihre Führungsköpfe, die zukunftsfähige Veränderungen verstehen und gestalten, die mutige Umsetzer und kluge Orientierungsgeber sind. Darum gehen wir bei der Auswahl der Kandidaten äußerst sorgfältig vor und setzen insbesondere auf Persönlichkeit, Werte und Haltung.

Während Fachlichkeit und Methodenkompetenz relativ klar erkennbar sind, bedürfen Charaktereigenschaften und Verhalten einer aufwändigeren Betrachtung. Zum Einsatz kommt neben teilstrukturierten Interviews vor allem die passende Management-Diagnostik.

Bei der Einschätzung über die Erfolgsaussichten einer Führungskraft schauen wir insbesondere auf die nachfolgenden Kriterien:

  • strategischer Weitblick
  • Ergebnisorientierung
  • Innovationsbereitschaft
  • aufrichtige Identifikation
  • Führungskompetenz
  • emotionale Kompetenz und Teamfähigkeit

Wir unterstützen Sie mit unserer Expertise bei:

  • der Auswahl des richtigen Kandidaten (Abgleich von Soll- und Ist-Profil)
  • der Analyse der Team-Performance (Stärken/Schwächen),
  • der Potenzialentwicklung von Führungskräften (Charakter, Motive, Kompetenzen),
  • der Situationsaufnahme im Rahmen von Coaching-Maßnahmen (Selbstwahrnehmung vs. Fremdwahrnehmung)

braveheads kooperiert mit ausgesuchten universitätsnahen Instituten. Die braveheads-Berater sind zertifizierter Partner für die wichtigsten management-diagnostischen Tools. Möchten Sie mehr darüber erfahren? Sprechen Sie uns gerne an!