Executive Search im Bereich SHK (Sanitär, Heizung, Klima)

Der Wandel in der SHK-Branche hält weiterhin an und beeinflusst damit maßgeblich unseren Executive Search für die Branchen SHK (Heizung, Sanitär, Klima) und Haustechnik. Im dienstleistungsorientierten Großhandelssektor sind Führungskräfte gefragt, die nicht nur über ein tiefes Produkt- und Branchenverständnis verfügen, sondern auch die Anforderungen eines dreistufigen Vertriebsmodells verstehen. Mit über 15 Jahren Erfahrung als Headhunter und Personalberater für die SHK-Branche unterstütze ich den SHK-Handel und die SHK-Verbände dabei, die Führungskräfte zu finden, die sie brauchen, um ihre Position im Markt nachhaltig zu stärken.
Durch meine langjährige Tätigkeit und mein breites Netzwerk im SHK-Sektor verfüge ich über das notwendige Know-how, um die besten Kandidaten zu identifizieren, die genau auf die Anforderungen der Branche zugeschnitten sind. Ich biete Ihnen nicht nur die Vermittlung von Spezialisten und Führungskräften. Ich bin vielmehr Ihr Problemlöser, der Ihnen hilft, Ihr Unternehmen mit den richtigen Führungspersönlichkeiten strategisch und kulturell weiterzuentwickeln.
Herausforderungen im SHK-Großhandel
Fachkräftemangel und demografischer Wandel:
Der Mangel an qualifiziertem Fachpersonal trifft den SHK-Handel stark. Da viele erfahrene Fachkräfte in den kommenden Jahren in den Ruhestand gehen, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, jüngere Experten und Führungskräfte zu gewinnen und zu binden.
Digitalisierung und die Integration von Omni-Channel-Strategien:
Der SHK-Handel muss sich zunehmend digital aufstellen, um den Kundenanforderungen gerecht zu werden. Das bedeutet, die bisherigen Vertriebswege mit digitalen Kanälen zu verknüpfen und Kunden sowie Partnern Online-Bestellmöglichkeiten, Produktinformationen und weitere digitale Services anzubieten. Gleichzeitig besteht die Herausforderung, interne Prozesse und das gesamte Wertschöpfungssystem zu digitalisieren. Dies erfordert prozess- und IT-affine Spezialisten und Manager:innen.
Nachhaltigkeit und regulatorische Anforderungen:
Die SHK-Branche sieht sich mit wachsenden Anforderungen an Nachhaltigkeit und Umweltverantwortung konfrontiert, von der Produktentwicklung bis zur Lieferkette. Die regulatorischen Vorgaben für umweltfreundliche Produkte und energieeffiziente Lösungen werden weiter steigen. Die Herausforderung besteht darin, das Sortiment entsprechend anzupassen, Partner und Kunden zu sensibilisieren und innovative Lösungen durch performancesteigernde Digitalisierungsstrategien zu flankieren.
Executive Search für den SHK-Großhandel: Die Persönlichkeit zählt.
In meiner Tätigkeit als Headhunter für die SHK-Branche steht für mich die Persönlichkeit eines Kandidaten im Vordergrund. Der Erfolg eines Unternehmens im SHK-Großhandel hängt nicht nur von der fachlichen Kompetenz der Führungskräfte ab, sondern auch von ihrer Fähigkeit, mit Kunden, Handwerkern, Verbänden und internen Teams gleichermaßen effektiv zusammenzuarbeiten. Deshalb lege ich besonderen Wert auf die Analyse der Motivationen, Kompetenzen und Führungseigenschaften meiner Kandidaten.
Meine Executive Search-Strategien sind darauf ausgelegt, Manager:innen zu finden, die sich den spezifischen Herausforderungen des SHK-Marktes gewachsen zeigen und Ihr Unternehmen strategisch und operativ voranbringen.
Ob Sie eine Geschäftsführung benötigen, die Ihr Unternehmen im Wettbewerb stärkt, oder einen Vertriebsleiter, der Ihre Leistungen mit seinem Team optimal im Markt platziert – als Personalberater und Headhunter für den SHK-Großhandel unterstütze ich Sie dabei, die ideale Führungsmannschaft aufzubauen. Dabei arbeite ich eng mit Ihnen zusammen, um eine Partnerschaft aufzubauen, die auf langfristigem Erfolg basiert.
Lassen Sie uns gemeinsam die Weichen für Ihren langfristigen Erfolg stellen. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen bei der Suche nach den besten Führungskräften im SHK-Bereich zur Seite zu stehen.
Kundenstimmen
„Wir haben Herrn Goerlich bereits mehrfach mit der Besetzung von Geschäftsführerpositionen beauftragt. Wir schätzen besonders die hohe Qualität der vorgestellten Kandidaten und deren Passung zur Aufgabe, sowie die fachlich fundierte und engagierte Begleitung im gesamten Auswahlprozess. Auch von Seite der Kandidaten erhalten wir regelmäßig sehr positives Feedback zur angenehmen und professionellen Zusammenarbeit mit Herrn Goerlich.“
„Ich habe Herrn Goerlich als äußerst professionellen Personalberater kennengelernt. Er verfügt über hervorragende Branchenkenntnisse und ein ausgezeichnetes fachliches Know-how als Executive Search Consultant und Coach. Herr Goerlich ist absolut zuverlässig, loyal und integer. Sein hohes Engagement, seine Geschwindigkeit und die Qualität seiner Ergebnisse begeistern mich wirklich immer wieder im höchsten Maß.“
„Wir arbeiten bereits seit vielen Jahren vertrauensvoll mit Herrn Goerlich bei der Besetzung von Interims-Mandaten zusammen. Alle von ihm vermittelten Interim-Manager oder Projekt-Manager haben in unserem Unternehmen stets sehr wertvolle Beiträge zur Effizienzsteigerung geleistet. Die Zusammenarbeit mit Herrn Goerlich verläuft durchweg sehr professionell und dabei äußerst unkompliziert, was uns immer wieder zu großer Zufriedenheit führt.“
Ihr Partner für Führungskräfte in der SHK- und Haustechnikbranche
Frank Goerlich
Partner Münster
T: +49 (0) 151 1916 1512
M: frank.goerlich(at)braveheads.de
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