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„Die richtigen Leute einzustellen, braucht Zeit, die richtigen Fragen und eine gesunde Portion Neugierde. Was ist der wichtigste Faktor, wenn wir ein Team aufbauen? Persönlichkeit!
– Sir Richard Branson

Dieses Zitat eines der erfolgreichsten Unternehmer unserer Zeit, Sir Richard Branson, bringt es auf den Punkt. Seine Worte sind nicht nur ein Leitsatz, sondern eine Inspiration für das moderne Recruiting – insbesondere für uns als Personalberatung von braveheads Führungskräfte, die sich darauf spezialisiert hat, die „richtigen“ Persönlichkeiten für mittelständische Unternehmen zu finden.

Warum Persönlichkeit entscheidend ist

In der heutigen Arbeitswelt, die von stetigem Wandel und Innovationen geprägt ist, genügt es nicht, Kandidaten nur anhand von Fachkompetenzen zu bewerten. Was für uns wirklich zählt, ist die Persönlichkeit. Sie bestimmt, ob ein Mensch kulturell, charakterlich und emotional in ein Team und ein Unternehmen passt. Diese Dimension geht weit über das hinaus, was ein CV oder ein Bewerbungsgespräch auf den ersten Blick zeigt.

In unserer Arbeit erleben wir es immer wieder: Es sind nicht die beeindruckendsten Lebensläufe, die den Unterschied machen, sondern die einzigartigen Geschichten, Motivationen und Visionen hinter den Bewerbungen. Persönlichkeit ist das Herzstück eines jeden erfolgreichen Teams und der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg.

Was macht eine herausragende Persönlichkeit aus?

Lassen Sie uns kurz ins Sportumfeld blicken: Es sind meist die Ausnahme-Persönlichkeiten, die Teams (und Unternehmen) zu Spitzenleistungen antreiben. Aber was genau zeichnet diese Menschen aus?

  • Leidenschaft: Sie leben und brennen für ihre Ziele.
  • Liebe: Sie lieben das, was sie tun, von ganzem Herzen und empfinden es nicht als Arbeit.
  • Authentizität: Sie bleiben sich selbst treu und inspirieren andere.
  • Mut: Sie gehen Risiken ein, um Neues zu schaffen.
  • Resilienz: Sie meistern Herausforderungen und bleiben auch in schwierigen Zeiten stark.
  • Führungsqualität und Teamgeist: Sie motivieren nicht nur, sondern schaffen echte Verbindungen.

Eine solche Persönlichkeit kann den Unterschied zwischen einer durchschnittlichen und einer außergewöhnlichen Mannschaft ausmachen.

Recruiting als menschlicher Prozess

Bei braveheads liegt unser Fokus darauf, nicht nur fachlich passende Kandidaten zu finden, sondern Persönlichkeiten, die Unternehmen voranbringen. Wir gehen tiefer, gucken über den Tellerrand, gehen außergewöhnliche Wege, stellen die richtigen und auch mal andere Fragen und lassen uns von der Neugier auf die Menschen leiten. Jeder Kandidat ist eine einzigartige Geschichte, und unsere Aufgabe ist es, diese Geschichte mit der Vision unserer Kunden zu verbinden.

Wir glauben daran, dass die besten Teams aus Menschen bestehen, die nicht nur zusammenarbeiten, sondern zusammenwachsen. Deshalb setzen wir auf Menschlichkeit, Werte und Persönlichkeit in jeder Phase des Recruiting-Prozesses.

Lassen Sie uns gemeinsam Zukunft gestalten

Unser Ansatz ist klar: Wir wollen die Magie der Persönlichkeit im Recruiting entfesseln. Lassen Sie uns gemeinsam die Menschen finden, die nicht nur ein Team verstärken, sondern auch Unternehmen nachhaltig prägen und wachsen lassen.

Denn am Ende des Tages sind es individuelle Talente, entschlossene Visionäre und authentische Persönlichkeiten, die den Erfolg eines Unternehmens ausmachen.

Wir freuen uns auf den Austausch!

Lucas Tittelbach

Partner braveheads Düsseldorf