Leistungsturbo dank Zufriedenheit.
Leistungsstark und innovativ. In unseren Interviews bekommen wir immer wieder bestätigt, dass Zufriedenheit und Leistung von Mitarbeitenden eng zusammenhängen. Auch Ergebnisse von Studien belegen das. Demnach liegen Unternehmensleistung, Wachstum sowie...
Extreme ownership – Verantwortung als Führungskraft.
Bedingungslose Eigenverantwortung Vielleicht fragen Sie sich, was denn militärische Kommandoerfahrung mit moderner Führungskultur in Unternehmen zu tun hat. Es gibt interessante Parallelen, so zum Beispiel bei der Fehlerkultur. Denn mit Extreme Ownership, frei...
braveheads – mutig.echt.anders.
braveheads, mutige Köpfe: der Name unseres Netzwerks ist Programm. Denn mehr denn je setzen wir beim Executive Search auf Manager:innen, die nicht nur kühle Kopfentscheidungen treffen, sondern auch auf ihre Herzintelligenz hören. Klar, es gehört schon eine gehörige...
Wertesystem und Leitbild
Mit dem Kompass durch den Dschungel. Einkommen und Status sind nicht alles. Das erleben wir als Personalberater immer dann hautnah, wenn Wertesysteme kollidieren. Das des Managers und das seines Unternehmens, für das er tätig ist. Im besten Fall sind beide Systeme...